- Трансфер на готов за социални иновации NEET наставнически модел – „MATTI – Men’s journeys to work“;
- Тестване на „Нови модели за наставничество чрез трансфер на интелигентност между поколенията“, т. нар. „поколенчески интелигентни инструменти за наставничество“;
- Повишаване на информираността на по-широката общност за споделяне на опит, добри практики и модели за социални иновации чрез разпространение на резултатите от проекта.
Една от дейностите, които извършваме, е „Адаптиране, валидиране и прехвърляне на социални иновации за работа с NEETs „Matti – Men’s jorney to work““. Методът е финландски и се използва от наш партньор. Основната цел на иновативния модел е да намали рисковете от социално изключване и изключване на млади хора на възраст от 15 до 29 години от NEETs групата чрез включване в обучения, менторски програми, панелни дискусии и др.
Дейностите са приложени към две групи в две различни общини. При реализирането на панел 1 „Пътищата в нашия живот” експертите ментори имат за цел да помогнат на младите хора и самите те да стигнат до пътя на живота си. Това ще се постигне чрез индивидуални интервюта с целевата група. Експертите могат да комуникират с NEETs по време на групови сесии, на индивидуални срещи с тях или чрез Facebook групата на проекта. Линк към фейсбук страницата: https://www.facebook.com/profile.php?id=100069218456230
Иновативната социална практика е одобрена и фигурира в базата данни на Social innovation Match (SIM), където има информация за най-добрите проекти за социални иновации и организации. https://ec.europa.eu/european-social-fund-plus/en/social-innovation-match/case-study/neetslab
